Causa y efecto.

Causa y efecto. No hay accidentes: solo existe causalidad. Las lesiones y las enfermedades que padecen los trabajadores y sufren conjuntamente sus familias no son fruto de la casualidad; no es castigo divino ni falta de fortuna: es el hecho resultante de la falta de prevención, de la mala organización de la empresa, de errores en las decisiones tomadas en las que nunca intervienen los trabajadores. El responsable de la tragedia humana que suponen los daños, las minusvalías, las enfermedades o la muerte del trabajador sobrevenida por causa del trabajo es responsabilidad de quien dice qué y cómo se van hacer las cosas. Este suele ser el mismo que antepone las plusvalías y los beneficios a la salud de los trabajadores.

viernes, 29 de enero de 2021

Todo pasa y todo queda, pero lo nuestro es pasar, pasar haciendo caminos..

Para mí la prevención de riesgos laborales ha sido una manera de vivir, subir escalones en el pesado mundo de hacer que no cueste la sangre de los trabajadores y trabajadoras, para que tengan un trabajo saludable en todos los sentidos posibles.

He sido de los que empezó un poco antes de la ley de prevención, los que la han puesto a prueba para descubrir esos límites difusos que tiene, siempre que ha podido, de los que me he quejado por la lentitud en la puesta en práctica, de los que no me gustaba la ley pero era lo mejor que nos habían puesto por delante. 

Para mi, siempre lo he dicho, "si hubieran sabido la empresa lo que me gusta la prevención riesgos laborales, lo hubiera hecho gratis". Pero en el mundo de la empresa en que me he movido me ha permitido disfrutar muchísimo, me ha hecho pillar muchos cabreos por la incompetencia de los demás, por sus miedos, por el sufrimiento de los trabajadores...

Gracias a los que me formaron (incluidos todos aquellos que de forma practica o teórica sobre el terreno me formaron), a los que abrieron paso para poder penetrar en el origen de los riesgos, a los que me apoyaron en mi trabajo diario, a los compañeros que quedaron en el camino y a los que recuerdo  entrañablemente, a otros a un con rabia de que no trabajen duro y se arruguen porque me espolearon a superarme en la cantidad y calidad de mi trabajo. pero sobre todo a la familia que me ha aguantado todo este tiempo en el que le he robado mucho tiempo.

Molesto conmigo mismo porque no he llegado a todos los sitios en los que quería estar, pero alegre ya que gracias a eso he llegado a sitios en los que ni me imaginaba estar.

Lo mejor, la gente de buena voluntad que he conocido a los que he tratado de irradiar con mi trabajo.

He dejado de estar en primera línea de la prevención de riesgos laborales, ahora paso a la reserva activa. Como le oído decir a un buen amigo "Ahora que tengo todas las respuestas, no me preguntara nadie".

Llego hasta aquí habiendo disfrutado, en plan grosero "como un gorrino en un charco", espero y deseo que la gente trabaje mejor de lo que yo he pretendido y se apoye sobre mi trabajo para no partir de cero.

Hasta siempre...



martes, 19 de agosto de 2014

Catar mata trabajadores a 57 céntimos la hora construyendo estadios de futbol

Otro titular de periódico me pone de mala leche, no por lo que dice sino por lo que todo el mundo calla: “ 57 céntimos la hora por construir el estadio de Qatar 2022. Centenares de obreros inmigrantes del campo de Al-Wakrah cobran 171 euros por trabajar hasta 30 días al mes, según revela 'The Guardian'.

Cuantos golpes, cortes, fracturas, quemaduras, hernias, envenenamientos, muertes, etc., costarán los dichosos estadios de futbol de Catar para el mundial de 2022. Nunca echan cuentas para ver si con el sufrimiento previsible vale la pena construir semejantes moles para el ocio. Si quisieran hacerlas no se construirían de la forma que lo están haciendo. 

Es un país en guerra contra trabajadores de países como Nepal, Filipinas, India o Sri Lanka. Más de 1200 muertos hasta el momento y se espera terminar los estadios con una cifra que rondará los 4000, no cuentan los inválidos y lesiones no invalidantes. Ha habido guerras con muchos menos muertos. 

Esto no es como consecuencia de unas pequeñas deficiencias en prevención, esto es por la esclavitud a la que se somete a los trabajadores, que dicho de paso están ahí porque en sus países de origen las condiciones de trabajo son peores. Y es promovido por el Jeque Hamad al Zani, emir de Catar por la gloria de un golpe de estado que dio sobre el anterior mandatario, su padre, Jalifa bin Hamad al Zani. Un país en el que viven 2.000.000 de personas, pero solo 250.000 son ciudadanos. Los ciudadanos de Catar no pagan impuestos.

Lo peor es el silencio de los países “civilizados” ante los horrores de los que son capaces de realizar los hombres de Catar, ante el régimen laborar que mantiene este país que es la esclavitud y que fomenta sin tapujos y ante el futbol que le perdona todo.

Hay que dejar de ver futbol, esto no es bueno para nadie.


martes, 25 de marzo de 2014

Complicidad en los abusos laborales


La embajada de Nepal en Qatar informó a la CSI que 400 obreros del país murieron en las obras del Mundial desde 2010. Los indios que fallecieron mientras trabajaban suman 218 en 2013 y 237 en 2012 y 239 en 2011. Una média de 20 obreros de origen indio murieron al mes en el país en 2013, con un pico de 27 en agosto, cuando las temperaturas pasan de los 50ºC.

Número de muertos declarados en las obras de los últimos grandes eventos deportivos:

Mundial de Qatar 2022:  1200 obreros muertos (la CSI calcula que otros 4000 morirán hasta 2022)

Mundial de Rusia 2018: 5 obreros muertos

Mundial de Brasil 2014: 7 muertos

Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi 2014: 60 muertos

Eurocopa Ucrania/Polonia 2012: 20 muertos

Juegos Olímpicos de Invierno de Londres 2012: Ningún muerto

Mundial de Sudáfrica 2010: 2 muertos

Juegos Olímpicos de Pequín 2008: 10 muertos

Juegos Olímpicos de Atenas 2004: 40 muertos

Juegos Olímpicos de Sydney 2000: 1 obrero muerto



viernes, 21 de febrero de 2014

A los trabajadores en las obras del mundial de futbol 2022 de Catar los están exterminando.

El control de plagas es la regulación y el manejo de algunas especies referidas como plagas, normalmente por tratarse de especies que afectan la salud de los habitantes, la ecología, la economía, etc.

Dependiendo del país, se tiene en cuenta el bienestar del animal, que el control sea humanitario o se emplea la disuasión. En otros prefieren hacer uso de la psicología del animal para su propia destrucción. Así por ejemplo con animales de conducta territorial es fuerte, esta es utilizada contra el animal, usualmente con repelentes poco agresivos, aunque todo dependerá del número de individuos que se pretenda mantener activos en la colonia.

En otras ocasiones se atrae al animal mediante engaños como por ejemplo con olores de alimentos, sexuales, mediante colores de su alimento preferido, etc., hacia la trampa. Si la trampa se satura se sustituirá con mayor o menor asiduidad.

En el caso que nos ocupa tratamos de individuos sociales de cuerpo ligeramente blando que pueden llegar a medir entre 1,5 y 2 metros. Cada temporada de hambruna salen a buscar espacios donde formar nidos y es donde se detecta su presencia. También se detectan por sus inconfundibles nidos formados por paredes, techos y pisos. Estos se abren paso hacia cualquier lugar en busca de alimento y es ahí donde se hacinan. Al no existir barreras químicas que proteja la zona se produce el asentamiento con molestias impredecibles.

Los tipos de tratamiento que es posible utilizar son en pre-construcción, creando una barrera en las fronteras aplicando controles potentes capaces de diezmar selectivamente a los individuos con perfil bajo para sobrevivir o utilizarse para usos productivos.

El tratamiento en construcción consiste en conseguir unas condiciones de vida para el individuo que haga de su vida un infierno, tanto mientras labora como cuando desarrolla labores domésticas.  Durante su trabajo se procurará que desarrolle su actividad a altas temperaturas con un régimen riguroso que impida la reposición de líquidos adecuadamente, procurando así una bajada de defensas del individuo pudiendo producirse la muerte por colapso cardiaco. También se tomarán medidas para que cualquier error propio o ajeno suponga una dificultada añadida en la viabilidad del animal. Las actitudes no pro-activas se penalizarán siempre influyendo en la salud. Además se procura retirar todo aquello que contenga materia útil para la alimentación o para la curación del animal mediante el alejamiento por precios abusivos o impedir que salga de la colonia de su etnia.

En post-construcción, una vez terminada la obra se les proporciona una serie de cebos consistente básicamente en echarlos del país o informar sobre otros lugares en donde puedan formar colonia. Existe otra manera de erradicar estas colonias, la cual consiste en una vez envenenado el individuo en la fase anterior este cae enfermo llevándose consigo el veneno, el individuo vuelve al origen en donde envenena a los individuos que lo rodean, este tratamiento es más efectivo que el anterior debido a que se elimina el problema de raíz.

Posteriormente se crea una barrera eficaz en la frontera con repelentes no excesivamente agresivos, sobre todo en zonas de posible entrada, para que individuos con perfil economico no deseados no ingresen en el país y tampoco cuestión la imagen del mismo al salir en los medios de comunicación por incidentes en las fronteras.

Esto es fabula que me ha dado por escribir, pero lo cierto es que las revelaciones del diario «The Guardian» sobre la muerte de al menos 44 trabajadores empleados en obras para el Mundial de Futbol de 2022 en Catar por problemas de corazón levantaron ampollas en la opinión pública, informaba el periódico  "Occidente escuchaba con preocupación esta noticia".

Ahora la noticia es que más de 400 trabajadores inmigrantes de Nepal han muerto en Catar en las obras de construcción para la preparación del Mundial de Futbol de 2022, según revela un reciente informe. La estadística la ha elaborado el Comité de Coordinación Pravasi nepalí, una respetada organización de derechos humanos que compila listas de los muertos usando fuentes oficiales de Doha.  Se estima que de no tomarse medidas, la cantidad de fallecidos durante las construcciones para el Mundial podría llegar a los 4.000 en 2022 y unicamente hablando de Nepalies. El número de muertos de otros paises no está contado, ni sale en los papeles.

El Mundial de Fútbol 2022 demuestra su poderío, las infraestructuras a realizar incluyen desde estadios con fachada de oro —Qatar University— y paredes recubiertas con pantallas que permitirán seguir los partidos desde todos los ángulos —Al-Rayyan—, a aeropuertos, carreteras, hoteles y redes de metro con diseños y tecnología del futuro. 

Las autoridades de Catar demuestran ser de muy baja cata moral cuando permiten que todo esto se riegue con la sangre de los trabajadores y lo peor está por venir, faltan 9 años y las cifras indicadas pueden ser la punta del iceberg. 


Fotograría de Eurosport - Amnistía internacional denuncia las condiciones de los trabajadores en Catar 2022.

jueves, 28 de marzo de 2013

Vuelta del trabajo a la esclavitud.


La reforma laboral está produciendo profundas transformaciones en las relaciones de poder empresa trabajador, es la dictadura del patrón en el lugar de trabajo. Esto es solo una pequeña punta del iceberg de los despidos que no cesan, de los ERE que producen despidos masivos con planteamientos patéticos y vergonzosos. Por si  faltaba algo venimos viendo como se bajan salarios indiscriminadamente aumentándose la jornada de trabajo sin compensación alguna.

Era esperable que las profundas reformas llevadas a cabo desde el PSOE y PP trajeran ciertas desgracias, pero nunca sabrán los que las apoyaron con su refrendo cuanto nos hacen sufrir, cuanto debilitaron la representación de los trabajadores y cuanto poder le  otorgaron al patrón, casi ilimitado.

Los esclavos no tenían ningún derecho, ni percibían salario, o si lo hacían, era un salario injusto que no les permitía sobrevivir de manera adecuada. El amo tenía el derecho de hacer con él lo que deseara, incluso matarlo si ya no servía a sus propósitos.  La mayor utilidad de la esclavitud provenía de su mano de obra barata, la cual permitía que un grupo de hombres se enriqueciera. Las ganancias producidas ingresaban integras a los bolsillos de los amos.

Porque con las reformas laborales han conseguido cosas como:

“Alojamiento y manutención por trabajo. Se busca varón de entre 20 a 40 años para realizar trabajos, ayudar y cuidad animales. Persona serie, responsable y con buenos hábitos. Imprescindible conocimiento en construcción y electricidad. A cambio de alojamiento y manutención, facilidad de desplazamiento y posibilidad de sueldo en el futuro.

Esto es el paradigma del patrón, el trabajo esclavo, con el detalle de que puede que en el futuro se disponga de un suelto. Desde luego que la estabilidad en el empleo está asegurada. 

No se me ocurre que hubiera tenido que pasar para llegar a conseguir que el trabajador recibiera un sueldo y me hace dudar entre que es lo que podría complacer más al patrón para que definitivamente pensara en dotar de sueldo al esclavo, si sacar a flote una gran camada de cerdos o la construcción de una gran obra.

"Cuando el salario tiende a cero el empleo tiende a infinito"

Esto que parece irreal, fue publicado como un anuncio de trabajo libre, aunque realmente estaban publicitando trabajo esclavo.  Fue denunciado por Comisiones Obreras que exigió responsabilidades penales para el patrón.

De los trabajos de más de 15 horas diarias, de las condiciones de trabajo insalubres, infrahumanas, de la seguridad es impensable que en estas condiciones puedan ser defendidos en el puesto de trabajo. 

En el futuro el deterioro físico, psíquico y social del trabajador se evidenciará y sin un salario digno no tendrá derecho ni a una sanidad básica la familia del trabajador, esto es pobreza.

Han dejado las condiciones de vida digna y sana en manos de déspotas sin escrúpulos, es la vuelta del trabajo a la esclavitud.


jueves, 6 de diciembre de 2012

137 muertos en una fábrica textil de Bangladesh



El 25 de Noviembre pasado ocurrió un terrible accidente en la fábrica textil Tazreen Fashion de Bangladesh que se llevó por delante la vida de 137 trabajadores.  No sé lo que pasa por la cabeza de accionistas y directivos de las empresas españolas cuando esto ocurre en una de las fábricas que son sus proveedoras, ¿Se sienten parte responsable de la muerte de estos trabajadores o no?   Me da miedo pensar que corren como alma que lleva el diablo en busca de otra fábrica que les provea del calzado y la confección que esta no va poder suministrar, al menos de momento.  

Si por un momento le recorre el cuerpo algún sentimiento de dolor .  solidaridad o duda de que se esté fabricando en condiciones infrahumanas son también responsables del incendio y la muerte de estos trabajadores.

No es el único accidente, en septiembre en Pakistán, en Alí Enterprise, fábrica textitl de Karachi, murieron 290 personas, como los 25 muertos en Golden Shoes, fábrica de calzado de Lahore. Más allá de los muertos es la señal inequívoca de que las empresas, las instituciones, los organismos internacionales y la sociedad entera han perdido el sentido común. En las noticias que llegan no se habla ni de evaluaciones de riesgos, ni de planes de emergencia, ni de formación, ni de protección de la vida tan siquiera.

O se globalizan los derechos a la seguridad y la salud de los trabajadores o seguirían muriendo personas víctimas de la avaricia, la desidia, la mala gestión empresarial.  Es necesario que participen los sindicatos locales en la mejora de las condiciones de trabajo y la mejora del control de las empresas contratadas como proveedores que están a miles de kilómetros de distancia. 


Los trabajadores muertos realizaban trabajos para Wallmart, Carrefour, C&A, Casino, International Direct Group Inc. Empresas estas que ni controlan las condiciones de trabajo ni el respeto de los derechos laborales en empresas proveedoras.  Por nuestra parte los ciudadanos de aquí nos deberíamos preguntar en cada compra, porque este zapato es tan barato o este vestido o este pantalón. En nuestra mano también está el que no se siga fabricando en régimen de semi-esclavitud.

El trabajo decente es un objetivo, la salud no se vende se defiende, debe ser nuestro empeño diario el defender las condiciones de trabajo en cualquier parte del mundo y en cualquier tienda como compradores también.