Causa y efecto.

Causa y efecto. No hay accidentes: solo existe causalidad. Las lesiones y las enfermedades que padecen los trabajadores y sufren conjuntamente sus familias no son fruto de la casualidad; no es castigo divino ni falta de fortuna: es el hecho resultante de la falta de prevención, de la mala organización de la empresa, de errores en las decisiones tomadas en las que nunca intervienen los trabajadores. El responsable de la tragedia humana que suponen los daños, las minusvalías, las enfermedades o la muerte del trabajador sobrevenida por causa del trabajo es responsabilidad de quien dice qué y cómo se van hacer las cosas. Este suele ser el mismo que antepone las plusvalías y los beneficios a la salud de los trabajadores.

jueves, 28 de marzo de 2013

Vuelta del trabajo a la esclavitud.


La reforma laboral está produciendo profundas transformaciones en las relaciones de poder empresa trabajador, es la dictadura del patrón en el lugar de trabajo. Esto es solo una pequeña punta del iceberg de los despidos que no cesan, de los ERE que producen despidos masivos con planteamientos patéticos y vergonzosos. Por si  faltaba algo venimos viendo como se bajan salarios indiscriminadamente aumentándose la jornada de trabajo sin compensación alguna.

Era esperable que las profundas reformas llevadas a cabo desde el PSOE y PP trajeran ciertas desgracias, pero nunca sabrán los que las apoyaron con su refrendo cuanto nos hacen sufrir, cuanto debilitaron la representación de los trabajadores y cuanto poder le  otorgaron al patrón, casi ilimitado.

Los esclavos no tenían ningún derecho, ni percibían salario, o si lo hacían, era un salario injusto que no les permitía sobrevivir de manera adecuada. El amo tenía el derecho de hacer con él lo que deseara, incluso matarlo si ya no servía a sus propósitos.  La mayor utilidad de la esclavitud provenía de su mano de obra barata, la cual permitía que un grupo de hombres se enriqueciera. Las ganancias producidas ingresaban integras a los bolsillos de los amos.

Porque con las reformas laborales han conseguido cosas como:

“Alojamiento y manutención por trabajo. Se busca varón de entre 20 a 40 años para realizar trabajos, ayudar y cuidad animales. Persona serie, responsable y con buenos hábitos. Imprescindible conocimiento en construcción y electricidad. A cambio de alojamiento y manutención, facilidad de desplazamiento y posibilidad de sueldo en el futuro.

Esto es el paradigma del patrón, el trabajo esclavo, con el detalle de que puede que en el futuro se disponga de un suelto. Desde luego que la estabilidad en el empleo está asegurada. 

No se me ocurre que hubiera tenido que pasar para llegar a conseguir que el trabajador recibiera un sueldo y me hace dudar entre que es lo que podría complacer más al patrón para que definitivamente pensara en dotar de sueldo al esclavo, si sacar a flote una gran camada de cerdos o la construcción de una gran obra.

"Cuando el salario tiende a cero el empleo tiende a infinito"

Esto que parece irreal, fue publicado como un anuncio de trabajo libre, aunque realmente estaban publicitando trabajo esclavo.  Fue denunciado por Comisiones Obreras que exigió responsabilidades penales para el patrón.

De los trabajos de más de 15 horas diarias, de las condiciones de trabajo insalubres, infrahumanas, de la seguridad es impensable que en estas condiciones puedan ser defendidos en el puesto de trabajo. 

En el futuro el deterioro físico, psíquico y social del trabajador se evidenciará y sin un salario digno no tendrá derecho ni a una sanidad básica la familia del trabajador, esto es pobreza.

Han dejado las condiciones de vida digna y sana en manos de déspotas sin escrúpulos, es la vuelta del trabajo a la esclavitud.


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