Causa y efecto.

Causa y efecto. No hay accidentes: solo existe causalidad. Las lesiones y las enfermedades que padecen los trabajadores y sufren conjuntamente sus familias no son fruto de la casualidad; no es castigo divino ni falta de fortuna: es el hecho resultante de la falta de prevención, de la mala organización de la empresa, de errores en las decisiones tomadas en las que nunca intervienen los trabajadores. El responsable de la tragedia humana que suponen los daños, las minusvalías, las enfermedades o la muerte del trabajador sobrevenida por causa del trabajo es responsabilidad de quien dice qué y cómo se van hacer las cosas. Este suele ser el mismo que antepone las plusvalías y los beneficios a la salud de los trabajadores.

jueves, 6 de diciembre de 2012

137 muertos en una fábrica textil de Bangladesh



El 25 de Noviembre pasado ocurrió un terrible accidente en la fábrica textil Tazreen Fashion de Bangladesh que se llevó por delante la vida de 137 trabajadores.  No sé lo que pasa por la cabeza de accionistas y directivos de las empresas españolas cuando esto ocurre en una de las fábricas que son sus proveedoras, ¿Se sienten parte responsable de la muerte de estos trabajadores o no?   Me da miedo pensar que corren como alma que lleva el diablo en busca de otra fábrica que les provea del calzado y la confección que esta no va poder suministrar, al menos de momento.  

Si por un momento le recorre el cuerpo algún sentimiento de dolor .  solidaridad o duda de que se esté fabricando en condiciones infrahumanas son también responsables del incendio y la muerte de estos trabajadores.

No es el único accidente, en septiembre en Pakistán, en Alí Enterprise, fábrica textitl de Karachi, murieron 290 personas, como los 25 muertos en Golden Shoes, fábrica de calzado de Lahore. Más allá de los muertos es la señal inequívoca de que las empresas, las instituciones, los organismos internacionales y la sociedad entera han perdido el sentido común. En las noticias que llegan no se habla ni de evaluaciones de riesgos, ni de planes de emergencia, ni de formación, ni de protección de la vida tan siquiera.

O se globalizan los derechos a la seguridad y la salud de los trabajadores o seguirían muriendo personas víctimas de la avaricia, la desidia, la mala gestión empresarial.  Es necesario que participen los sindicatos locales en la mejora de las condiciones de trabajo y la mejora del control de las empresas contratadas como proveedores que están a miles de kilómetros de distancia. 


Los trabajadores muertos realizaban trabajos para Wallmart, Carrefour, C&A, Casino, International Direct Group Inc. Empresas estas que ni controlan las condiciones de trabajo ni el respeto de los derechos laborales en empresas proveedoras.  Por nuestra parte los ciudadanos de aquí nos deberíamos preguntar en cada compra, porque este zapato es tan barato o este vestido o este pantalón. En nuestra mano también está el que no se siga fabricando en régimen de semi-esclavitud.

El trabajo decente es un objetivo, la salud no se vende se defiende, debe ser nuestro empeño diario el defender las condiciones de trabajo en cualquier parte del mundo y en cualquier tienda como compradores también.


domingo, 18 de marzo de 2012

Medievo laboral

Cuando alguien afirma que los sindicatos están en el siglo XIX, debería añadir en relación a qué o quién. ¿A los partidos políticos, por ejemplo? ¿Al aparato de justicia presidido por el señor Divar? ¿Tal vez en relación a la Iglesia? ¿Acaso a las organizaciones empresariales? ¿A la universidad? ¿A la escuela pública y privada? ¿A Álvarez Cascos? ¿A Rajoy? ¿A José María Aznar? ¿A Dolores de Cospedal? ¿A José Bono? Hay que atreverse a terminar la comparación, no se puede quedar uno a medias. Quizá los sindicatos se hayan quedado un poco viejos, no decimos que no, pero escuchar eso de alguien que se pone mantilla negra y collar de perlas cultivadas para la procesión del Corpus resulta un poco fuerte. De ahí la importancia de rematar la reflexión, porque los empresarios, sin ir más lejos, han tenido de capo (nunca mejor dicho) hasta hace cuatro días a Díaz Ferran, sobre el que no es preciso extenderse. Y Montoro, por mencionar a un político, luce en la nuca unos caracolillos ideológicos que tampoco parecen de vanguardia.

De momento, aquí el único que se ha mojado ha sido Juan Roig, el dueño de Mercadona, al proclamar que estamos muy atrasados en relación a los chinos. Por fin alguien se atreve a poner un modelo. Ustedes están atrasados porque no se parecen a los chinos, con su tráfico de órganos para trasplantes, su liberalismo económico y su dictadura social. Ustedes están atrasados porque no se atreven regentar un establecimiento sin higiene donde debajo del mostrador duerme una familia entera que hace sus necesidades donde puede. Bien, ya podemos empezar a entendernos, por fin sabemos en relación a quién somos antiguos: a los chinos, que permanecen quince horas, siete días a la semana, al pie del cañón.

Por eso mismo, la reforma laboral, para Juan Roig, se ha quedado corta. Donde haya un sótano de diez metros cuadrados con quince o veinte chinos cortando pantalones vaqueros, que se quite el modelo occidental. Podremos o no estar de acuerdo con el presidente de Mercadona, pero al menos tiene las ideas claras y además se atreve a exponerlas. Los sindicatos están en el siglo XIX en relación los chinos, que atraviesan una suerte de medievo laboral francamente envidiable. Fantástico.


Artículo de: Juan José Millás

Fuente: Levante-EMV.com



sábado, 17 de marzo de 2012

Hay que mirar pa’lante que pa’tras ya duele mirar.

Esta mañana, un compañero de trabajo de mi misma especialidad pero en otra empresa me ha pasado el enlace que os adjunto, son las empresas que el gobierno piensa cerrar para ahorrar. Algunas empresas funcionan a día de o hoy muy bien a mi parecer, en una de estas se encuentra el compañero. A mi me da, que todo esto va mas allá de lo puramente económico o financiero, que los inversores bajo su máscara de “los mercados” van mas allá de la imposición al gobierno del cierre puro y duro, dejando a miles de personas en la ruina y al resto aterrorizados por el salvajismo de la ingeniería financiera en su creación de espacios económicos ruinosos en donde la reconstrucción de sus nuevos imperios sea posible.

No necesito documentos que me convenzan del porqué he de ir a la huelga y creo que a aquellos trabajadores de las empresas que cierra o están en vías de cerrarse tampoco. A aquellos que no están en la lista de afectados y no lo tienen claro, que no desesperen que también los pondrán en una lista.

Alguien con demasiado poder ha dado otro orden de prioridades al mundo, apostando por alentar el individualismo y el egoísmo en detrimento de la cooperación, nos han inculcado la competencia agresiva eliminando la solidaridad.

Volver a darle la vuelta a esto, invertir los valores y las prioridades no va ser cosas de un par de días.

¡Así que todo pa'lante, pa'lante!


http://www.abc.es/20120316/espana/abci-empresas-publicas-cierre-rajoy-201203160301.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A%20Noticias-Espana%20%28Noticias%20Espa%C3%B1a%29

Otra economía, otras relaciones sociales, otros seres humanos


No podemos soslayar el hecho fundamental de que los problemas que estamos viviendo son en realidad un momento de una crisis que va mucho más alla de lo puramente financiero o económico. Los acontecimientos que se han producido, la quiebra de instituciones gigantescas; el sometimiento del planeta, de cientos de millones de personas ante los designios de unos pocos inversonres ocultos ante la máscara de los "mercados", como si en realidad no fueran nada ni nadie, sino una especie de fuerza impersonal y aséptica; la ignominia que supone que entidades bancarias (también personas normales y corrientes sabiendo o no lo que hacen) inviertan para lograr que suban los precios de los productos alimenticios (como antes hacían con las viviendas), lo que da lugar a que mueran de ham bre docenas de millones de personas; el engaño civil que supone la puesta en marcha de reformas laborales, de las pensiones o de los servicios públicos a sabiendas de que lo que van a conseguir no es lo que se le dice a la población sino el mayor beneficio de unos pocos; la destrucción del planeta, la generalización de situaciones de exclusión y de discriminación que son realmente las que permiten la sumisión necesaria para que todo esto pueda darse...Todo ello la mitificación del dinero, la universalización de lo mercantil que lleva a que todas la dimensiones de nuestra vida humana se ha puesto en venta, la avarici descontrolada, el cultivo del egoísmo y el fomento de la desinformación o la constante manipulación de las conciencias, nos indica que si todo lo que hmos comentado se ha podido producir es porque alguien con demasiado poder ha logrado poner el mundo "patas arriba.2, invertir los valores y las prioridades y llevarnos a los seres humanos por un camino que no es el que nos permite alcanzar plenitud como tales y que no es otro que aquel en el que predomina la cooperación y no l competencia agresiva, la solidadridad y no el combate, la paz y no la violencia.

Por eso en la nueva agenda que debemos abrir para tratar de salir con más bienestar de la situación en la que estamos debemos incluir, una estrategia apropiada que nos permita ir cambiando de rumbo y encaminarnos hacia horizontes de mayor humanidad y armonía con la naturaleza...


Fuente: Vicenc Navarro, Juan Torres López y Alberto Espinosa, de su libro Hay alternativas.