El drama de los trabajadores migrantes del Mundial Qatar 2022

A los trabajadores en las obras del mundial de futbol 2022 de Catar los están exterminando.

El control de plagas es la regulación y el manejo de algunas especies referidas como plagas, normalmente por tratarse de especies que afectan la salud de los habitantes, la ecología, la economía, etc.

Dependiendo del país, se tiene en cuenta el bienestar del animal, que el control sea humanitario o se emplea la disuasión. En otros prefieren hacer uso de la psicología del animal para su propia destrucción. Así por ejemplo con animales de conducta territorial es fuerte, esta es utilizada contra el animal, usualmente con repelentes poco agresivos, aunque todo dependerá del número de individuos que se pretenda mantener activos en la colonia.

En otras ocasiones se atrae al animal mediante engaños como por ejemplo con olores de alimentos, sexuales, mediante colores de su alimento preferido, etc., hacia la trampa. Si la trampa se satura se sustituirá con mayor o menor asiduidad.

En el caso que nos ocupa tratamos de individuos sociales de cuerpo ligeramente blando que pueden llegar a medir entre 1,5 y 2 metros. Cada temporada de hambruna salen a buscar espacios donde formar nidos y es donde se detecta su presencia. También se detectan por sus inconfundibles nidos formados por paredes, techos y pisos. Estos se abren paso hacia cualquier lugar en busca de alimento y es ahí donde se hacinan. Al no existir barreras químicas que proteja la zona se produce el asentamiento con molestias impredecibles.

Los tipos de tratamiento que es posible utilizar son en pre-construcción, creando una barrera en las fronteras aplicando controles potentes capaces de diezmar selectivamente a los individuos con perfil bajo para sobrevivir o utilizarse para usos productivos.

El tratamiento en construcción consiste en conseguir unas condiciones de vida para el individuo que haga de su vida un infierno, tanto mientras labora como cuando desarrolla labores domésticas.  Durante su trabajo se procurará que desarrolle su actividad a altas temperaturas con un régimen riguroso que impida la reposición de líquidos adecuadamente, procurando así una bajada de defensas del individuo pudiendo producirse la muerte por colapso cardiaco. También se tomarán medidas para que cualquier error propio o ajeno suponga una dificultada añadida en la viabilidad del animal. Las actitudes no pro-activas se penalizarán siempre influyendo en la salud. Además se procura retirar todo aquello que contenga materia útil para la alimentación o para la curación del animal mediante el alejamiento por precios abusivos o impedir que salga de la colonia de su etnia.

En post-construcción, una vez terminada la obra se les proporciona una serie de cebos consistente básicamente en echarlos del país o informar sobre otros lugares en donde puedan formar colonia. Existe otra manera de erradicar estas colonias, la cual consiste en una vez envenenado el individuo en la fase anterior este cae enfermo llevándose consigo el veneno, el individuo vuelve al origen en donde envenena a los individuos que lo rodean, este tratamiento es más efectivo que el anterior debido a que se elimina el problema de raíz.

Posteriormente se crea una barrera eficaz en la frontera con repelentes no excesivamente agresivos, sobre todo en zonas de posible entrada, para que individuos con perfil economico no deseados no ingresen en el país y tampoco cuestión la imagen del mismo al salir en los medios de comunicación por incidentes en las fronteras.

Esto es fabula que me ha dado por escribir, pero lo cierto es que las revelaciones del diario «The Guardian» sobre la muerte de al menos 44 trabajadores empleados en obras para el Mundial de Futbol de 2022 en Catar por problemas de corazón levantaron ampollas en la opinión pública, informaba el periódico  "Occidente escuchaba con preocupación esta noticia".

Ahora la noticia es que más de 400 trabajadores inmigrantes de Nepal han muerto en Catar en las obras de construcción para la preparación del Mundial de Futbol de 2022, según revela un reciente informe. La estadística la ha elaborado el Comité de Coordinación Pravasi nepalí, una respetada organización de derechos humanos que compila listas de los muertos usando fuentes oficiales de Doha.  Se estima que de no tomarse medidas, la cantidad de fallecidos durante las construcciones para el Mundial podría llegar a los 4.000 en 2022 y unicamente hablando de Nepalies. El número de muertos de otros paises no está contado, ni sale en los papeles.

El Mundial de Fútbol 2022 demuestra su poderío, las infraestructuras a realizar incluyen desde estadios con fachada de oro —Qatar University— y paredes recubiertas con pantallas que permitirán seguir los partidos desde todos los ángulos —Al-Rayyan—, a aeropuertos, carreteras, hoteles y redes de metro con diseños y tecnología del futuro. 

Las autoridades de Catar demuestran ser de muy baja cata moral cuando permiten que todo esto se riegue con la sangre de los trabajadores y lo peor está por venir, faltan 9 años y las cifras indicadas pueden ser la punta del iceberg. 

Fotograría de Eurosport - Amnistía internacional denuncia las condiciones de los trabajadores en Catar 2022.

Vuelta del trabajo a la esclavitud.

La reforma laboral está produciendo profundas transformaciones en las relaciones de poder empresa trabajador, es la dictadura del patrón en el lugar de trabajo. Esto es solo una pequeña punta del iceberg de los despidos que no cesan, de los ERE que producen despidos masivos con planteamientos patéticos y vergonzosos. Por si  faltaba algo venimos viendo como se bajan salarios indiscriminadamente aumentándose la jornada de trabajo sin compensación alguna.

Era esperable que las profundas reformas llevadas a cabo desde el PSOE y PP trajeran ciertas desgracias, pero nunca sabrán los que las apoyaron con su refrendo cuanto nos hacen sufrir, cuanto debilitaron la representación de los trabajadores y cuanto poder le  otorgaron al patrón, casi ilimitado.

Los esclavos no tenían ningún derecho, ni percibían salario, o si lo hacían, era un salario injusto que no les permitía sobrevivir de manera adecuada. El amo tenía el derecho de hacer con él lo que deseara, incluso matarlo si ya no servía a sus propósitos.  La mayor utilidad de la esclavitud provenía de su mano de obra barata, la cual permitía que un grupo de hombres se enriqueciera. Las ganancias producidas ingresaban integras a los bolsillos de los amos.

Porque con las reformas laborales han conseguido cosas como:

“Alojamiento y manutención por trabajo. Se busca varón de entre 20 a 40 años para realizar trabajos, ayudar y cuidad animales. Persona serie, responsable y con buenos hábitos. Imprescindible conocimiento en construcción y electricidad. A cambio de alojamiento y manutención, facilidad de desplazamiento y posibilidad de sueldo en el futuro.

Esto es el paradigma del patrón, el trabajo esclavo, con el detalle de que puede que en el futuro se disponga de un suelto. Desde luego que la estabilidad en el empleo está asegurada. 

No se me ocurre que hubiera tenido que pasar para llegar a conseguir que el trabajador recibiera un sueldo y me hace dudar entre que es lo que podría complacer más al patrón para que definitivamente pensara en dotar de sueldo al esclavo, si sacar a flote una gran camada de cerdos o la construcción de una gran obra.

"Cuando el salario tiende a cero el empleo tiende a infinito"

Esto que parece irreal, fue publicado como un anuncio de trabajo libre, aunque realmente estaban publicitando trabajo esclavo.  Fue denunciado por Comisiones Obreras que exigió responsabilidades penales para el patrón.

De los trabajos de más de 15 horas diarias, de las condiciones de trabajo insalubres, infrahumanas, de la seguridad es impensable que en estas condiciones puedan ser defendidos en el puesto de trabajo. 

En el futuro el deterioro físico, psíquico y social del trabajador se evidenciará y sin un salario digno no tendrá derecho ni a una sanidad básica la familia del trabajador, esto es pobreza.

Han dejado las condiciones de vida digna y sana en manos de déspotas sin escrúpulos, es la vuelta del trabajo a la esclavitud.

137 muertos en una fábrica textil de Bangladesh

El 25 de Noviembre pasado ocurrió un terrible accidente en la fábrica textil Tazreen Fashion de Bangladesh que se llevó por delante la vida de 137 trabajadores.  No sé lo que pasa por la cabeza de accionistas y directivos de las empresas españolas cuando esto ocurre en una de las fábricas que son sus proveedoras, ¿Se sienten parte responsable de la muerte de estos trabajadores o no?   Me da miedo pensar que corren como alma que lleva el diablo en busca de otra fábrica que les provea del calzado y la confección que esta no va poder suministrar, al menos de momento.  

Si por un momento le recorre el cuerpo algún sentimiento de dolor .  solidaridad o duda de que se esté fabricando en condiciones infrahumanas son también responsables del incendio y la muerte de estos trabajadores.

No es el único accidente, en septiembre en Pakistán, en Alí Enterprise, fábrica textitl de Karachi, murieron 290 personas, como los 25 muertos en Golden Shoes, fábrica de calzado de Lahore. Más allá de los muertos es la señal inequívoca de que las empresas, las instituciones, los organismos internacionales y la sociedad entera han perdido el sentido común. En las noticias que llegan no se habla ni de evaluaciones de riesgos, ni de planes de emergencia, ni de formación, ni de protección de la vida tan siquiera.

O se globalizan los derechos a la seguridad y la salud de los trabajadores o seguirían muriendo personas víctimas de la avaricia, la desidia, la mala gestión empresarial.  Es necesario que participen los sindicatos locales en la mejora de las condiciones de trabajo y la mejora del control de las empresas contratadas como proveedores que están a miles de kilómetros de distancia. 

Los trabajadores muertos realizaban trabajos para Wallmart, Carrefour, C&A, Casino, International Direct Group Inc. Empresas estas que ni controlan las condiciones de trabajo ni el respeto de los derechos laborales en empresas proveedoras.  Por nuestra parte los ciudadanos de aquí nos deberíamos preguntar en cada compra, porque este zapato es tan barato o este vestido o este pantalón. En nuestra mano también está el que no se siga fabricando en régimen de semi-esclavitud.

El trabajo decente es un objetivo, la salud no se vende se defiende, debe ser nuestro empeño diario el defender las condiciones de trabajo en cualquier parte del mundo y en cualquier tienda como compradores también.

Medievo laboral

Cuando alguien afirma que los sindicatos están en el siglo XIX, debería añadir en relación a qué o quién. ¿A los partidos políticos, por ejemplo? ¿Al aparato de justicia presidido por el señor Divar? ¿Tal vez en relación a la Iglesia? ¿Acaso a las organizaciones empresariales? ¿A la universidad? ¿A la escuela pública y privada? ¿A Álvarez Cascos? ¿A Rajoy? ¿A José María Aznar? ¿A Dolores de Cospedal? ¿A José Bono? Hay que atreverse a terminar la comparación, no se puede quedar uno a medias. Quizá los sindicatos se hayan quedado un poco viejos, no decimos que no, pero escuchar eso de alguien que se pone mantilla negra y collar de perlas cultivadas para la procesión del Corpus resulta un poco fuerte. De ahí la importancia de rematar la reflexión, porque los empresarios, sin ir más lejos, han tenido de capo (nunca mejor dicho) hasta hace cuatro días a Díaz Ferran, sobre el que no es preciso extenderse. Y Montoro, por mencionar a un político, luce en la nuca unos caracolillos ideológicos que tampoco parecen de vanguardia.

De momento, aquí el único que se ha mojado ha sido Juan Roig, el dueño de Mercadona, al proclamar que estamos muy atrasados en relación a los chinos. Por fin alguien se atreve a poner un modelo. Ustedes están atrasados porque no se parecen a los chinos, con su tráfico de órganos para trasplantes, su liberalismo económico y su dictadura social. Ustedes están atrasados porque no se atreven regentar un establecimiento sin higiene donde debajo del mostrador duerme una familia entera que hace sus necesidades donde puede. Bien, ya podemos empezar a entendernos, por fin sabemos en relación a quién somos antiguos: a los chinos, que permanecen quince horas, siete días a la semana, al pie del cañón.

Por eso mismo, la reforma laboral, para Juan Roig, se ha quedado corta. Donde haya un sótano de diez metros cuadrados con quince o veinte chinos cortando pantalones vaqueros, que se quite el modelo occidental. Podremos o no estar de acuerdo con el presidente de Mercadona, pero al menos tiene las ideas claras y además se atreve a exponerlas. Los sindicatos están en el siglo XIX en relación los chinos, que atraviesan una suerte de medievo laboral francamente envidiable. Fantástico.


Artículo de: Juan José Millás

Fuente: Levante-EMV.com

Hay que mirar pa’lante que pa’tras ya duele mirar.

Esta mañana, un compañero de trabajo de mi misma especialidad pero en otra empresa me ha pasado el enlace que os adjunto, son las empresas que el gobierno piensa cerrar para ahorrar. Algunas empresas funcionan a día de o hoy muy bien a mi parecer, en una de estas se encuentra el compañero. A mi me da, que todo esto va mas allá de lo puramente económico o financiero, que los inversores bajo su máscara de “los mercados” van mas allá de la imposición al gobierno del cierre puro y duro, dejando a miles de personas en la ruina y al resto aterrorizados por el salvajismo de la ingeniería financiera en su creación de espacios económicos ruinosos en donde la reconstrucción de sus nuevos imperios sea posible.

No necesito documentos que me convenzan del porqué he de ir a la huelga y creo que a aquellos trabajadores de las empresas que cierra o están en vías de cerrarse tampoco. A aquellos que no están en la lista de afectados y no lo tienen claro, que no desesperen que también los pondrán en una lista.

Alguien con demasiado poder ha dado otro orden de prioridades al mundo, apostando por alentar el individualismo y el egoísmo en detrimento de la cooperación, nos han inculcado la competencia agresiva eliminando la solidaridad.

Volver a darle la vuelta a esto, invertir los valores y las prioridades no va ser cosas de un par de días.

¡Así que todo pa'lante, pa'lante!

http://www.abc.es/20120316/espana/abci-empresas-publicas-cierre-rajoy-201203160301.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A%20Noticias-Espana%20%28Noticias%20Espa%C3%B1a%29

Otra economía, otras relaciones sociales, otros seres humanos

No podemos soslayar el hecho fundamental de que los problemas que estamos viviendo son en realidad un momento de una crisis que va mucho más alla de lo puramente financiero o económico. Los acontecimientos que se han producido, la quiebra de instituciones gigantescas; el sometimiento del planeta, de cientos de millones de personas ante los designios de unos pocos inversonres ocultos ante la máscara de los "mercados", como si en realidad no fueran nada ni nadie, sino una especie de fuerza impersonal y aséptica; la ignominia que supone que entidades bancarias (también personas normales y corrientes sabiendo o no lo que hacen) inviertan para lograr que suban los precios de los productos alimenticios (como antes hacían con las viviendas), lo que da lugar a que mueran de ham bre docenas de millones de personas; el engaño civil que supone la puesta en marcha de reformas laborales, de las pensiones o de los servicios públicos a sabiendas de que lo que van a conseguir no es lo que se le dice a la población sino el mayor beneficio de unos pocos; la destrucción del planeta, la generalización de situaciones de exclusión y de discriminación que son realmente las que permiten la sumisión necesaria para que todo esto pueda darse...Todo ello la mitificación del dinero, la universalización de lo mercantil que lleva a que todas la dimensiones de nuestra vida humana se ha puesto en venta, la avarici descontrolada, el cultivo del egoísmo y el fomento de la desinformación o la constante manipulación de las conciencias, nos indica que si todo lo que hmos comentado se ha podido producir es porque alguien con demasiado poder ha logrado poner el mundo "patas arriba.2, invertir los valores y las prioridades y llevarnos a los seres humanos por un camino que no es el que nos permite alcanzar plenitud como tales y que no es otro que aquel en el que predomina la cooperación y no l competencia agresiva, la solidadridad y no el combate, la paz y no la violencia.

Por eso en la nueva agenda que debemos abrir para tratar de salir con más bienestar de la situación en la que estamos debemos incluir, una estrategia apropiada que nos permita ir cambiando de rumbo y encaminarnos hacia horizontes de mayor humanidad y armonía con la naturaleza...

Fuente: Vicenc Navarro, Juan Torres López y Alberto Espinosa, de su libro Hay alternativas.